苏子涵 王晶淼 大连财经学院

摘要：我国经济发展逐步走向世界经济全球化的浪潮之中，企业对社会的作用越来越显现出其重要的贡献功能和关键地位。社会的发展对企业的期望和要求也随之变得越来越高。企业社会责任审计是一个系统的工作过程，同时也是一项责任方面的重要活动，它明显昭示着企业对社会的确实担待能力。介于此，本文就从企业社会责任审计目标等方面进行分析探讨，阐释当下企业社会责任审计的现状及其存在的一些问题，同时提出相应的具有创新意义的对策措施。

关键词：企业  社会责任审计  探讨

引言

社会主义市场经济发展离不开企业的推动作用，企业是一切经济活动的有机组成部分，是实现经济活动的主要载体。实现社会主义市场经济的不断向前发展，企业在经济活动中扮演着十分重要的角色。企业经济活动信息方面显现出企业对社会经济发展和国家经济的繁荣发展以及社会长治久安方面作出的突出贡献。审计在其发展过程中实现了相应的监督管理作用，为社会更高层次的经济活动审计提供详实的分析数据，同时为国家经济发展大政方针提供可行的数据分析，为我国的经济发展提供更加可靠的发展契机。

一、企业社会责任贡献目标探微

实现在产品质量、企业员工的安全生产、环境方面的保护和资源方面的有效节约，实现对社会经济积累方面的应有贡献和对国家就业问题的进一步缓解和进一步促进，实现确实可行的企业员工权益保障制度，为企业环境提供一个良好的和谐的发展平台。企业社会责任审计在发展过程中主要实现为受委托方亦即社会广大监督方提供可信的信息依据。企业在发展过程中严格对社会表现出一种高度的责任表现态度，实现对社会发展，对解决社会存在的一些问题应有的贡献。对社会、对企业利益相关者提供以报告形式的现实保证途径，是对要求给予责任承诺方的一种有效保证手段。企业社会责任审计的发展是企业对社会，对人民群众的一种高度的负责方式，做好企业审计工作，是实现企业长效发展的一种有效形式，同时也是企业社会责任贡献的目标。

二、当前我国企业社会责任审计的现状及其发展原因探微

（一）现阶段我国企业社会责任审计的主要发展现状

就现阶段我国企业社会责任审计报告现状而言，以逐年增加态势发展的企业额数为主的企业审计报告，其失真现象也较为普遍；就上市地点情况而言，上交所较深交所更倾向于对社会责任审计报告的发布；发布报告显现为国家严格管理监督的行业范围之内，呈现正规化发展的良好发展态势；报告发布的主要信息显示出国企多于民企；报告表面形式呈现规模化发展趋势。就现阶段我国企业发展的趋势来看，企业社会责任审计工作呈现蓬勃发展的良好态势，但是由于我国企业及其相关发展政策起步较晚，介于我国经济活动起步较晚，发展条件尚未成熟等原因，我国企业审计工作相对落后于西方发达国家，尚存诸多亟待解决的问题。例如企业内部经济发展状况的实际审计方面的操作和企业员工权益方面的实际审计工作等方面，都将需要进一步加强管理和实现制度化管理机制方面的全面实施和管理。

（二）现阶段我国国内企业社会责任审计的内部原因

    当前国内不少企业在建设过程中对社会责任审计方面重视度不够。对社会发展和社会所需要的要求也知之甚少，自我竞争价值过于强烈导致企业在激烈的市场竞争环境下财富与责任观念有失平衡。在研究调查中我们发现，不少上市公司所发布的社会责任审计报告中，很多上市公司都千篇一律地强调对社会建设的慈善捐款，并不真正涉足到感恩社会，解决就业问题、关注企业内部员工、关心相关产业链条企业和其它行业企业等方面的内容。这就说明一个原因，上市公司在对社会责任这一方面的发展很多情况下出于完成任务和推卸相关责任而进行的一项活动。敷衍了事是很多上市公司解决社会责任方面的一贯做法。社会责任审计的翻版和照抄的发展方式使得虚假的企业社会责任报告层出不穷也就不足为奇了。而且，在对待企业自身能力素质和企业文化发展方面的评价，往往是努力表现为自身优点的显露，弱点和缺陷不能及时纠正，这同时给企业自身的发展也会带来极大的影响。相关监督机构方面也出现披露企业正面信息较多，反面信息相对较少，这与经济利益问题方面存在一定的关联因素。

  （三）现阶段我国国内企业社会责任审计的外部原因

企业社会责任审计报告披露标准难以实现统一的发展局面。现阶段，我国相关审计管理部门还未实现披露相关信息的标准规定。这将导致上市公司在披露社会责任审计报告时无披露标准依据可循，从而导致社会责任审计报告发展混乱，不利于企业的优化发展和社会经济的优化发展。

在企业社会责任审计信息披露监督方面，并没有相应的法律法规来建立坚实的法律监管依据。法律的正向管束方面的缺失导致企业社会责任审计工作发展很大程度上偏离了实际的发展方向。这不利于企业的内部建设和外部形象建设，导致企业在国际激烈的市场竞争环境中处于劣势地位。对企业审计方面的相应法律方面的监督管理，在我国当前很大程度上还没有实现明确的法律依据，在一种无法律依据状态下实现企业社会责任审计的运行的发展环境下，可想而知是十分艰难的一种审计监督行为，披露工作在很大程度上容易实现形式化的发展趋势，从而不利于企业发展的优化管理。

社会责任信息在当下远远不能满足国内外信息方面的需求。在信息关注过程中普遍存在过于注重财务方面信息的发展趋势，从而忽视了在经济发展中社会责任方面的信息，只有在出现比较显著的问题之后，才给予表面方式的临时补充解决。

    三、实现我国企业社会责任审计方面正确执行的相应对策

（一）政策性支持和激励企业发布具有独立性和创意性的社会责任报告

国家相关部门应该在企业发展方面考虑到企业对社会发展所付出的贡献，为企业社会责任方面设计出利于企业正向发展的相关支持政策。国家相关机构通过实现相应的扶持政策激励企业社会责任报告方面的客观化和优化发展。例如对责任报告内容具有新意和创新意识的企业，通过严格审核与查实，情况属实的，国家相关机构给予资金和政策方面的扶持与帮助，不断刺激企业在自身发展中不断弘扬传统的企业文化，优化企业内部发展环境，为企业的发展开设更加广阔的扶持空间。这样，通过国家相关机构的监督与帮助和企业自身文化的不断建设，让投资者更加了解企业，为投资者的决定提供更加可行的发展依据，从而优化企业的发展环境，为我国经济的发展和就业方面问题的解决提供更加可能。

  （二）实现企业社会责任意识的不断强化

当前不少企业员工的社会责任意识呈现普遍偏低的发展态势。要实现企业员工社会责任意识的不断强化，要求我们一方面加强政府相关部门对企业员工社会责任知识的宣传力度，加大社会责任感的管理工作，实现社会环境和企业环境两方面的不断管理和净化。另一方面实现企业内部管理机制的强化性监管管理。

  （三）实现企业社会责任审计标准的规范化发展

从相关法律法规方面实现企业社会责任审计方面的规范化发展。例如相关法律和法规方面根据企业会计审计信息披露方面的数据，有针对性地建立健全相关监督管理法律法规，明确企业社会责任审计标准，明确规定企业社会责任审计的内容、方式等。这样，更有利于上市公司的健康优化发展，给社会带来更大的贡献作用。

  （四）企业内部建立健全相关考核机制，净化企业内部责任环境

建立健全企业内部职工社会责任考核机制，实现企业内部环境的不断净化和优化发展，利于企业自身的不断进步，适应社会市场经济的发展潮流，与时俱进。在企业内部职工考核中绝对不能搞特殊化，企业内部高中低多层职员都应该接受考核，统一实现企业内部人员的严格化考核。同时，实际考核过程中不能孤立考核内容，应该运用企业绩效考核机制丰富企业内部考核内容，给企业员工更多的发展机会。例如企业员工在考核过程中如果成绩优秀，达到相应的考核标准的员工可以适当实现职位升迁和资金上的奖励。这样，优化企业内部职工社会责任考核方式，建立强有力的企业文化。

  （五）建立和完善法律法规

首先，启动企业社会责任立法程序。只有科学地启动上市公司社会责任立法程序，才能使我国有关企业相关法律方面实现完善结合，为我国企业发展方面的相关法律的建立提供更好的立法途径；其次，完善我国《公司法》等相关法律。从我国《公司法》立法内容来分析，介于社会在不断发展，现阶段企业发展中的很多问题在《公司法》中难以找到相关解决诸类问题的法律依据，从而造成很多情况下没法律可依，难以解决企业发展方面的实际问题。只有完善我国《公司法》的一些内容，实现现实中所需要的法律条文的增补，为企业发展中产生问题的解决办法提供更加可行的法律依据，做到有法可依；第三，构建消费者权益保护立法体系。消费者权益保护法律体系的构建，是为消费者利益保驾护航，更好地实现社会公平的发展，为社会的和谐发展提供可行之机。

结语

综上所述，要实现我国企业的良性发展和繁荣我国社会主义市场经济，我们必须审时度势，辩证地对待企业发展问题。从企业本身发展和社会发展两方面进行不断深入研究，深化了解企业社会责任审计的内容，实现企业社会责任审计制度的严格管理，为企业和社会两方面的发展提供更加详实的被管理和管理计划。这样，不仅有利于社会公平的实现，同时更有利于企业在激烈的市场竞争中实现优胜劣汰，在市场竞争中永远立于不败之地，为我国社会主义市场经济的发展和国家的长治久安作出更大的贡献。

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