王颂杨 西安邮电大学经济与管理学院

摘要：随着人工智能的出现，传统财务工作被财务机器人所代替，财会人员面临职业风险。由于人工智能能够提高企业信息核算的质量，精准的完成财务工作，降低企业内部成本，因此对于财会人员造成一定的冲击。本文从财会人员的职业风险出发，分析人工智能时代下财会人员的职业风险有失业风险以及转岗风险，并总结财会人员应对风险的措施。

关键词：人工智能；财会人员；职业风险

2017年7月，中国会计学会第十六届全国会计信息化学术会议上公布了《2017影响会计从业人员的十大技术评选》结果。其中，机器学习也作为影响会计人员的十大技术之一。阿尔法狗的出现，标志着机器人在深入学习方面已经超出人们的想象。随着人工智能时代的到来，越来越多工作被机器人所替代。工信部在2017年12月发布的《促进新一代人工职能产业发展三年行动计划（2018-202年）》中，推动人工智能与各行业的相互融合。尤其是在会计行业，德勤、普华永道、安永、毕马威相继推出的“财务机器人”，能够让会计人员从重复繁琐的财务工作中解脱，使得财务工作更加简便、精确，工作效率明显提升。中央财经大学祁怀锦教授曾大胆预测，人工智能的出现，财务工作思路会进行巨大调整，85%的财会人员可能面临失业。因此，人工智能时代下，财会人员的职业风险是我们应关注的问题。

一、人工智能相关概念界定

（一）人工智能的概念

人工智能，顾名思义，是研究、开发类似人类的智能一样，能够分析、思考、反应的智能机器，其中包括机器人、语言识别、专家系统、自然语言处理等。^[1]人工智能是计算机学科一个分支，其处于思维科学的技术应用层面，被称为二十一世纪三大尖端技术之一。人工智能依靠机器学习，在成千上万次的学习中找出规律，不断获得新的进展，同时，又向着新的困难的目标前进。随着计算机技术的革新，人工智能能够在多领域进行运用，并且很可能会超越人类的智能。

（二）人工智能对财务工作的影响

财务工作是指建立并完善企业财务管理体系、完成日常财务管理、财务预算、资金运作等相关工作。财会人员在进行平时的具体工作中，例如编制凭证和账簿、收集相关财务资料、对资金管理进行全面监督等，无论是人为还是失误都可能会出现问题，造成企业无法挽回的损失。^[2]人工智能主要运用的是计算机体系，由于其本身是程序所编制的，基本不会出现失误，也不会出现劳累等现象，因此，其能够在长期的工作状态中，按照固定的应用程序进行工作。企业能够利用人工智能，精确地完成财务工作，使其降低成本，提高会计信息的及时性与精准度，从一定意义上能够避免人为监督所导致的财务造假现象的出现。^[3]

二、人工智能时代下财会人员职业风险分析

（一）人工智能时代下财会人员的职业风险

在企业中，财会人员分为财务经理、会计主管、出纳等。财会人员所在的岗位不同，其所负责的工作内容不同。按照财务工作的不同，可以把财会人员分为低端人才和中高端人才。低端人才主要负责最基本的财务工作，例如收集、审核、整理、汇总凭证、填写账簿、编制报表等工作，而中高端人才则是为企业做出财务战略、进行资金运作等一些为企业发展做规划的工作。在人工智能时代下，人工智能可以进行替代财务流程中的手工操作、管理和监控各自动化财务流程、录入信息、合并数据、根据既定业务逻辑进行判断、对部分审计工作进行全查等工作，一般而言，低端财会人员的工作都会被人工智能所替代。在我国，有2000多万的会计从业人员，并且超过1700多万人处于最底层，人工智能使得这些财会人员面临着失业风险。

同时，由于人工智能的替代性，导致企业中的核算类、统计类、出纳等岗位会被替代，^[4]财会人员可能会面临着新的岗位，要接受新的工作范围以及内容，这又使财会人员面临新岗位的转岗风险。因此，人工智能时代下财会人员面临的职业风险有失业风险以及转岗风险。

（二）人工智能时代下财会人员职业风险成因分析

一般而言，职业风险成因分析从社会、行业、个人层面，可以分为三个因素，即社会的信息化发展、财务工作的繁琐性、自身的职业素养。

1.社会的信息化发展

财会人员面临职业风险的一个重要原因是整个社会的信息化发展。随着数字时代的到来，整个社会已经进入到数字社会。目前，互联网作为这个时代的主要媒介，越来越多的行业开始依靠互联网技术向数字化方向发展，其中包括传统的财务工作。在人工智能的大环境下，会计岗位不是只一再追求懂财务的人员上岗，而是需要具有计算机技术的财会人员，即目前会计行业缺少跨学科综合性人才。传统的财会人员只进行基层财务工作，并没有进行计算机技术的学习，也没有过数据分析、数据挖掘等方面的学习，在人工智能时代下，传统的财会人员可能面临信息化的工作会比较困难。因此，传统的财会人员面临职业风险。

2.财务工作的繁琐性

财务工作的繁琐性是财会人员面临职业风险的一个重要因素之一。低端财会人员一般都是进行手工录入财务数据、编写凭证、编写报表等一些程序化、规范化的工作，这些工作的重复性非常高，并且数据量非常大，非常繁琐，占用财会人员的时间也比较长。^[5]人工智能由于其自身的智能程序，只要是程序化的工作，人工智能都能进行替代，因此，人工智能能够替代这些低端财会人员的工作，导致财会人员面临职业风险。

3.自身的职业素养

财会人员自身的职业素养是财会人员面临职业风险的一个因素。人工智能的到来，促使传统的财会人员面临转岗。然而许多财会人员的知识内容比较单一、接受新知识的速度较慢、缺乏热情等，使其对人工智能等新技术抱有抵触心理，因此，其面对新岗位具有非常大的不适应风险。同时，许多传统财会人员的职业素质不高，法律意识浅薄，在工作中出现过徇私舞弊的事件，但是人工智能没有感情，其不会存在造假作假嫌疑，也能够提高整个行业的公信力。

三、人工智能时代下财会人员职业风险控制措施

（一）优化自身知识结构体系

对于财会人员来说，随着时代的变迁，要紧跟时代潮流，更新自己的知识库。数字化时代的到来，致使社会需要大量的数字型人才。财会人员除了要满足最基本的财务知识外，还需要具备其他专业的知识，尤其是人工智能、计算机方面的才能。同时，财会人员应深入学习有关经济方面的知识，使自身具有T型的知识结构框架，将财务分析、财务决策等一系列财务知识与经济知识相互融合，完善自身的知识体系，在企业决策中做出准确的职业判断。

（二）转变自身工作思维理念

传统的财会人员只是从事会计基础核算工作，也就是通常所认为的财务会计工作。但是随着人工智能的兴起，大量的会计基础核算工作不需要财会人员去做，财会人员面临转型。对于整个企业而言，人工智能所不能替代的部分就是管理，因此，财会人员在人工智能时代下应转变自己的思维，向管理会计方向迈进。管理会计就是一种“向后看”的思维方式，是通过解析过去、控制现在、筹划未来三个方面发挥自己的职能。这就要求财会人员能够以整个企业为视角来看待财务工作，具有全局性，要以企业未来的发展进行决策，并从会计之外考虑企业的运营问题。

（三）全面提升自身综合素质

财务工作涉及到整个企业的运营和发展，财会人员应以良好的综合素质应对财务工作。然而在现实生活中，太多的财务舞弊事件警示着财会人员，因此财会人员应不断加强自身的综合素质，全面提升自身的道德修养。良好的综合素质不仅表现在保守企业的秘密，还表现在自身的能力上面。财会人员应提高与人的沟通能力，这样才能成为一个企业承上启下的角色，将企业的决策与业务结合起来。同时，财会人员应保持一定的团队协作力，与各部门保持良好的关系，让企业能够稳定的发展。

四、结语

人工智能时代为人们带来机遇也带来挑战，尤其是为财会人员带来了一定的职业风险。人工智能虽然不会完全替代财会人员，但也会将传统财会工作进行替代，在整个会计市场上与财会人员竞争激烈。从而，财会人员在人工智能时代下具有失业风险以及转岗风险。但是，财会人员只要不断的更新自己的知识库、完善自身的知识体系，向管理会计方向转变，努力向复合型人才方向发展，就能够将自己培养成为能够适应这个时代的财会人员。财会人员应该迎合人工智能发展的需求，积极完善自我，发现自己的价值。

参考文献：

[1]张威.人工智能对会计行业人力资源的影响[J].财会学习,2016(13).

[2]任月萍.初探人工智能对会计工作影响与对会计人员造成的冲击[J].时代金融，2017(30).

[3]邢啊凤,陶雪梅,彭瑞峰.人工智能时代下对会计行业的思考[J].财会学习,2017(10):.

[4]谢成元.谈谈“财务机器人”对会计从业人员的影响[J].经贸实践,2017(17).

[5]黄杰.人工智能下会计人员的“危”和“机”[J].现代经济信息,2016(14).