张迪 临海农商银行

摘要：近年来，随着市场经济快速发展，经济水平的快速提升，银行的发展变得越来越快，文化受到的重视程度越来越高，农商银行文化对于银行管理有重要的导向作用。本文通过对农商银行文化建设的必要性进行分析，并且对加强农商银行文化建设的相关策略进行探讨，旨在提高银行管理的效率，促进银行的可持续发展。

关键词：农商银行；文化构建；策略

引言

随着经济的快速发展，银行的文化建设显得越来越重要。文化建设对于银行的发展具有十分重要的保障以及导向作用。在新的时代背景下，银行的管理理念已经发生了相应的改变，倡导“以人为本”的管理理念，为此，农商银行文化受到的重视程度越来越大。优秀的农商银行文化对银行精神以及银行的各项管理制度有深刻影响。人力资源管理部门正在积极探索农商银行文化的核心内涵，并且致力于将农商银行文化运用于人力资源管理的各项内容中。对此，银行要创新企业文化建设的策略，使得银行的发展能够和银行的发展战略、经营目标等方面实现吻合，提高农商银行在竞争行业中的竞争实力。

一、银行进行文化建设的必要性以及文化建设与银行可持续发展之间的关系

临海农商银行在发展过程中，逐渐形成了一套特有的企业文化体系，其中，农商银行的发展目的是为了打造最具人文情怀的有为银行，银行的核心价值观是责任、品质、和谐、有为；银行的经营管理理念是信为基、人为本、稳健致远，在日常工作中要加强团队之间的凝心聚力、和衷共济的理念，做到思变求新、主动精准、至精至诚、尽善尽美，为客户提供更加优质的服务。

加强银行文化的建设，是在市场经济背景下，加强银行发展的一个必然要求。农商银行文化指的是在银行发展的过程中所形成的一种具有文化视角的科学管理思想，是随着银行的长期发展积累起来的。可以为员工在日常的工作中的各种规范、道德准则以及制度文化等方面的建设提供一定的保障。广义来讲，农商银行文化指的是银行中的各种物质、行为、精神等内容的总称。从狭义来讲，农商银行文化一般都指的是银行发展过程中的精神文化，无论是狭义的农商银行文化概念，还是广义的农商银行文化概念，其都是贯穿于整个银行发展过程中的一种与经营管理活动相适应的行为准则、思想观念以及价值取向，对员工的发展以及银行的各项管理有十分重要的影响。农商银行文化是银行发展的一个基础和保障，文化作为一种观念，它本身是对社会上各种现象的反映，文化的变迁和发展，对经济的发展有一定的依赖性，同时又有一定的促进作用。一个国家的经济发展，离不开文化的建设，一个银行的发展，也离不开文化的建设。只有将文化建设落到实处，才能构建银行发展的内在动力，促进银行各项管理活动不断推进。

二、加强银行文化建设的策略

（一）不断加强银行的从业人员对银行文化建设工作的认识

在现代化背景下，在银行的发展过程中必然会出现随着时代的发展而发生改革的现象。银行要加强文化建设，管理层都要按照相关行业提出的要求，规范银行的日常管理，重视银行文化建设工作。银行文化建设需要银行全体人员的参与，银行文化建设的目标是为了促进银行的健康发展，给客户提供更好的金融服务，因此在银行文化建设过程中，要结合客户的多样化需求，加强现代化管理理念的灌输，对传统的保守的管理观念进行转变，才能促进银行得到快速发展。在实际的工作中，要加强对银行文化建设的重要性的宣传，比如在银行的人力资源部门工作中，通过对日常管理员工的培训，加大银行文化的引导和输灌，提高员工对银行文化建设的认识，还可以将银行文化建设制度的实施与管理者的工作测评进行联系，建立银行文化建设的考核机制，加强管理者对这个概念的认识，最终利用相关的银行文化实现银行的规范化管理和安全经营。另外，由于当前的金融改革产品变得越来越多，为了促进经营管理过程中的收益水平的提升，应该要积极对各种改革产品进行组合和创新。在对金融产品进行创新的过程中，也要加强银行文化建设，对各种产品的市场前景进行分析，做好营销文化建设，加强银行从业人员的银行文化建设意识，从而促进各种产品在市场推广过程中能够遵循相应的原则，积极规避各种风险。

    （二）完善银行文化建设体系

在银行的发展过程中，银行文化建设体制是否完善是影响银行文化建设效率的重要因素，对于银行的可持续发展也有重要影响。当前银行的发展离不开完善的机制和体制作保障。当前银行领导对银行文化建设体制以及运行机制的重视程度越来越高，意识到银行的综合竞争实力的提升，必须要加强银行文化建设体制的转型，通过体制方面的转型，建立一种以市场为导向，以客户为中心的银行文化建设管理体制。在加强银行文化建设体系建设过程中，要对银行进行全面的了解，保证银行的整体管理机制和银行文化建设的环节是一致的。银行文化建设建设应该与银行的经营管理活动是紧密联系的，应该要和银行的各项业务进行有机结合。在具体的实施过程中，银行要将银行文化建设的责任落实，强化具体的执行力。为了促进这一举措的有效实施，在银行的人力资源部门管理中，可以责任落实情况与岗位考核、职位晋升等联系起来，强化银行管理人员以及员工在银行文化建设体系建设过程中的职责。将银行文化建设任务的落实情况与具体的责任人的考核进行紧密的联系。

   （三）不断提高从业人员的综合能力素养

银行文化建设的目的在于对银行从业人员进行正确的引导，不断提高从业人员的综合能力水平。在银行文化建设过程中，也应该要积极发挥从业人员的潜力，从业人员的综合能力水平的提升与银行的文化建设是相辅相成的过程，银行文化建设不但是银行管理人员的责任，也是银行从业人员的责任，在银行发展中需要一支合格的从业人员队伍，需要一支专业化的银行文化建设队伍。在实际工作中应该将银行文化建设管理纳入到银行管理的机制中，突出银行文化建设的重要地位，从而可以提高银行文化建设效率。加强银行文化建设，需要银行员工自身具有高尚的职业道德水平，防止在工作中出现各种造假行为。当前很多银行的人才队伍结构老化，思想观念比较陈旧，对银行文化建设的效率会带来很大影响，因此在银行改革过程中应该要积极进入更多新生力量，可以加强与高校之间的合作，从高校引进更多的技术人才以及管理人才，促进银行的人才队伍的综合水平不断提升，加强银行经营股从中的银行文化建设的力度。

    （四）在银行文化建设过程中应该要积极加强对银行情况的了解

银行发展过程中有着一定的运行规律，银行不断发展的过程中应该要积极对发展过程中的各个阶段取得的结果进行诊断，确保有清晰的发展思路。在银行文化建设过程中，需要对银行的基本情况进行了解，从而能够有针对性地开展各种业务，对发展过程中的问题进行积极的追踪和调查并且进行及时的分析，促进各种问题的解决，不断提升自己的竞争实力。银行文化建设包括很多方面的内容，比如对银行的发展目标进行确定，对银行的人员管理目标进行确定，对企业的价值理念、团队管理理念等进行确定，最终不断完善银行文化体系。在进行银行文化建设的过程中，要制定不同的规划，比如短期规划和长期规划等，短期规划要在一定的时间范畴内完成短期目标，而长期规划则要与银行的发展目标相一致，服务于银行的可持续发展目标。总体说来，银行文化建设发展战略，与银行的发展、经营等都有紧密的联系，一旦制定了银行的发展目标以及改革规划和战略，银行在进行文化建设的过程中就应该要结合银行的发展目标，对银行文化建设过程中的各种问题进行有效地解决。

结语

银行文化建设是银行发展过程中的一个重要部分，银行文化是对银行从业人员进行积极有效地引导的重要途径，在当前的发展过程中，加强银行文化建设已经成为一个重要的部分，在进行文化建设的过程中，应该要加强对银行的各种基本情况的了解，要加强对人员的培养，结合银行的发展目标进行银行文化建设。

参考文献

[1]区结好．探讨商业银行如何加强企业文化建设[J]．中国职工教育，2013（16）

[2]杜江．临海农商银行企业文化建设研究[J]．合作经济与科技，2014（04）

[3]袁成民．论企业文化对农村商业银行发展的积极作用[J]．东方企业文化，2014（15）

[4]吴瑕．塑造农村商业银行企业文化的思考[J]．经济研究导刊，2014（25）

[5]曾剑涛．浅谈农村商业银行如何构建先进的企业文化[J]．东方企业文化，2014（03）