开创新时期国企宣传思想工作新局面

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开创新时期国企宣传思想工作新局面

2014-01-25 00:15 来源：xdsyzzs.com 发布：朱家清阅读：次

朱家清江苏新海发电有限公司

摘要：本文从新时期国有企业宣传思想工作的实际需要出发，紧密结合党和国家的最新要求，对国企的意识形态工作、宣传思想工作以及企业文化建设的理念创新、手段创新，尤其是基层工作创新展开探讨。
关键词：国企；宣传思想工作；创新
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上发表的重要讲话，深刻阐述了事关宣传思想工作长远发展的一系列重大理论和现实问题，是在新的历史起点上做好意识形态和宣传思想文化工作的重要纲领性文献。国有企业是党执政的重要基础和中国特色社会主义重要支柱，必须率先深入学习领会、全面贯彻落实习总书记重要讲话精神，不断开创新时期国有企业宣传思想工作的新局面。笔者结合所在单位宣传思想文化建设方面的工作实践，谈几点学习心得与体会。
一、发扬亮剑精神，主动发声
在当前舆论生态复杂多变的形势下，任何一级宣传思想部门都有责任掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，在多元多样多变中立主导、把方向，增强主流意识形态的凝聚力和影响力。
1.敢说。就是要体现责任和担当，敢抓敢管，积极作为。在错误言论面前，在侵犯群众利益、违反法纪条规的行为面前，在公众疑虑、职工关注的热点问题面前敢于亮剑，冲锋在前，为舆论工作赢得主动。牢牢占领厂情发布会、报、刊、台、网站等各种宣传舆论主阵地，理直气壮地讴歌企业改革发展的辉煌成就，旗帜鲜明地宣传社会发展进步的巨大变化，最大程度地凝聚共识，唱响昂扬向上的正气歌。
2.早说。树立开放的工作理念，敞开门来搞宣传，正大光明做思想工作。满足职工愈发强烈的参与企业决策和日常管理的愿望，维护基层群众的知情权、表达权、监督权，保持与职工群众的互信。增加工作的预见性，建立和完善舆情快速反映机制以及基层调研、一线走访、领导接待日等联系群众制度，准确把握基层情况，做到因势而动，顺势而为。
3.常说。宣传思想工作不是一朝一夕的功夫，是潜移默化的过程。要汇聚党、政、工、团等各方力量，形成宣传思想工作的统一战线；要动用讲座、报告会、中心组学习、民主生活会、党课、征文演讲比赛、职工座谈、等各种形式，持之以恒，诲人不倦；要针对公司领导、中级管理人员、一线群众等不同人群，有的放矢、求真务实地开展宣传思想工作，不断巩固成果。
二、当好主心骨，正确发声
“坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主”，“弘扬主旋律，传播正能量”，习总书记在讲话中明确了宣传思想工作必须遵循得重要方针，落实到基层，就是要当好职工群众的主心骨。
1.端正立场。随着改革的不断深入，国有企业所处宏观形势发生重大变化，内部转型升级、发展稳定任务艰巨繁重，宣传思想工作面临着一系列新情况新问题。广泛开展理想信念教育，用科学理论武装党员干部头脑，培植广大职工的精神家园；大力弘扬改革创新的时代精神，不断激发干部职工应对挑战、加快发展，做优做强国有企业，壮大国有经济的信心；积极培育和践行崇高的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，全面提高职工道德素质，争当“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的优秀社会公民是国企宣传思想工作的根本任务和着力点。
2.调整心态。“培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态”，是我国“十二五”发展规划中提出的心理坐标，也是新时期宣传思想工作的基本要求和重要课题。我们要以人为本，善待民意，有静下心来听取职工意见的胸怀；要独立思考，谨言慎行，有在众声喧哗中明辨是非的能力；要畅通渠道、积极疏导，有把热点难点问题引导到位的办法，最大限度地发挥宣传思想工作鼓舞人心振奋精神、促进发展维护稳定的积极作用。党员干部个人发表观点时也要本着对党负责，对企业负责、对自己负责的态度，不逞匹夫之勇，为个人博喝彩、赚粉丝；不凭感情用事，说过头话、情绪话。
三、提高科学化水平，准确发声
宣传思想工作要把远大理想和现实目标结合起来，把共产主义世界观和群众路线方法论结合起来，把树立责任意识和提高工作质量结合起来，在改进创新中不断增强工作的实效性。
1.抓队伍建设。建立“大政工”管理体系，由企业党组织统一领导，党政共同负责，党政干部双向交叉任职，以专职政工干部为骨干，行政管理人员为主体，职工群众广泛参与，党政工团齐抓共管，解决人手紧张和宣传思想工作与企业中心工作“两张皮”的问题。建设过硬人才队伍，挖掘和培养一批了解中心工作，熟悉基层实际，具有工作热情，具备专业特长的复合型宣传思想工作专兼职骨干，保证队伍的配置水平；广泛开展学习培训交流，紧跟时代步伐，不断提高队伍的业务能力；建立完善奖勤罚懒的考评机制和激励机制，调动工作积极性；建立从业人员动态选拔制度，保持队伍的生机活力。
2.转变工作作风。宣传思想工作要“接地气”，说白了就是要广泛接触职工群众，了解各种群体的利益关切和价值取向，做到“一把钥匙开一把锁”；要有“几把刷子”，就是要树立终身学习的理念，不断拓宽视野，广泛兴趣爱好，能把道理深入浅出的诠释清楚，走到哪里都能很快与职工群众说上话。那种“以文件传达文件，以会议传达会议”的形式主义、官僚主义发声方式是典型的惰政表现。
3.创新方式方法。宣传思想工作是引导舆论、引领思潮的工作，承担着开风气之先河的重要责任，必须具有“先行一步”的认识水平和工作方法。近年来，国信新电运用网络化手段抓党建，实现数字化建设进班组，施行分级化管理控廉政，实现了理念创新和基层工作创新。实施企业文化提升工程，用“幸福新电、魅力家园”的共同愿景凝聚职工；建设廉政教育基地，用现代化传播手段提升警示教育效果；升级改版企业内刊，增加时代气息和文化内涵，实现了宣传思想工作的手段创新。这些新思路、新做法为创新基层宣传思想阵地建设做出探索。
4.解决实际问题。“围绕中心，服务大局，面向基层，服务群众”，是宣传思想工作的基本职责。我们要因势而谋、虚功实做，让党放心、让人民满意，用实实在在的业绩体现宣传思想工作的价值。这些年，国信新电开展“转观念、促发展、同跨越”主题活动，把中国特色社会主义共同理想与实现企业转型升级、强企富民的奋斗目标紧密结合，努力提升职工队伍素质，满足企业跨越发展需要；企业文化“体育活动主题年”提升职工队伍身体素质，培养健康积极的兴趣爱好，丰富职工精神生活，增加了团队的凝聚力和战斗力，把体现党的主张和反应广大职工心声统一了起来。
参考文献：
[1]孙刚. 如何做好新时期企业宣传思想工作[J].管理学家，2013（13）.
[2]龙泰良.关于加强和改进国企宣传思想工作的思考[J].南方论刊，2004（2）.

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