创新——企业长盛不衰的源泉_《现代商业》杂志社

管理纵横

创新——企业长盛不衰的源泉

2014-01-24 12:00 来源：xdsyzzs.com 发布：谢云阅读：次

谢云闫厚强路洪斌张群淄博市烟草专卖局（公司）

基金项目: 国家自然科学基金面上项目(71371112);教育部人文社会科学研究规划基金项目(12YJAZH114、13YJAZH12);山东省社会科学规划研究项目(11CGLZ07、12CGLZ10)
摘要：创新是企业长盛不衰的源泉，是新经济的核心。本文在对创新重要性做出论述的基础上，对创新意识的培养进行了分析，提出了迅速提高创新能力，已成为发展新经济的当务之急的结论。
关键词：创新；源泉；支撑
一、引言
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创新是企业长盛不衰的源泉，是新经济的核心^[1]。纵观社会经济的发展，创新引导着人类文明的进化历程；创新开创着人类社会的前途未来；创新蕴藏着人类发展的无限生机。
二、创新的重要性
　　新经济时代的竞争首先是科技的竞争、人才的竞争、创新能力的竞争，它一改以往那种以资源、资本的总量或增量为主的竞争模式，使创新优势弥补资源、资本上的劣势^[2]。在新经济时代，随着全球大市场的形成，企业普遍奉行成本-质量战略。全球性信息网络的形成，使得技术扩散的速度加快，因而造成产品和工艺在技术上的趋同化。企业间竞争实力，就体现在创新能力上。惟有大力创新，不断推出新技术和新产品方能在市场中站稳脚跟。与此同时，技术贸易壁垒也必然随着市场竞争的加剧而日趋强化^[3]。在这种形势下，开发自己的技术，提高本国和本企业的创新能力，就成了新经济时代的基本要求。如此一来，企业管理就不再是一般意义上的信息管理，而是创新管理，并把通过管理提高企业的创新力和创造力作为经营的核心。
　　美国《商业周刊》的其中一期评出了美国业绩最优秀的50家公司。这50家公司在经营管理方面最突出的特点就是积极创新，首先是公司领导人在经营方法上敢于创新。其次是他们高度重视科技产品和服务的创新^[4]。
　　正如通用汽车公司总裁杰克·韦尔奇所说的，在目前这个竞争激烈的新经济时代，一个企业家最差劲的表现就是缺乏创新、不思进取^[5]。美国《财富》杂志每年评选美国最受推崇的公司，其标准除了要有良好的管理、产品质量和财务状况外，更重要的一条是还需要有一种不可缺少的要素-创新精神。他们认为，创新是一种对新思想、变化、风险乃至失败都抱欢迎态度的企业行为方式，这种行为方式必须渗透于企业上下才能发挥作用。
三、创新意识的培养
创新意识包括哪些内容？本文认为主要包括问题意识、发现意识、捕捉意识、风险意识，自主意识、合作意识等。创造意识的培养，实际上是关于创新中的非智力因素的培养问题。非智力因素几乎都是后天培养的。为此，可以从以下几方面着手，对创新意识进行培养。
（1）克服习惯心理和迷信心理，培养问题意识和怀疑意识
问题意识要求我们在日常生活和学习中，遇事都要问个为什么，不放过任何疑点，养成爱琢磨，爱钻研，勤学好问的习惯。巴尔扎克有句名言：“问号是开辟一切科学的钥匙。”发明创造始于问题。问题就是矛盾，有了需要解决的问题，才需要思考，学习才有主动性。
（2）克服惰性心理，培养捕捉机遇、灵感的意识
机遇是指“导致科技突破的原定研究进程所未料到的偶然事件或机会。”其主要特点是意外性。灵感，是指研究者在创造活动中所出现的豁然开朗、思路突然贯通的顿悟状态。只有热烈而顽强地致力于创造性地解决问题，灵感和机遇才会光顾。
（3）克服依赖和盲从心理，培养独立意识和自主意识
创造性最讲究独一无二，不喜雷同。因此培养创新意识，要注意独立意识的培养。不盲从别人的意见，独树一帜。
（4）克服恐惧心理，培养风险意识
有的人把创新看得很神秘，认为那是科学家的事，自己想都不敢想；也有的人对创新具有恐惧心理，害怕别人非议，害怕挫折。其实创新并不神秘，人人都具有创新能力。科学家的重大发明是创新，我们的一些新的想法对提高工作效率有贡献，也都是创新。
（5）克服封闭心理，培养开放合作意识
在知识爆炸的时代，一个人的知识再丰富也相对有限，要进行创新，光靠个人的力量有时极难完成任务，人们必须学会协作。合作意识在现代创新中显得越来越重要。
四、总结
迅速提高创新能力，已成为发展新经济的当务之急，这是关系民族利益、民族地位乃至民族生存的一个迫切任务。以前的技术是以总结经验为主，而今天的技术尤其是高技术，是基于科学的技术，今天的技术创新如果没有科学的支撑，没有科学方面的突破，要想有真正的、大的技术创新是不可能的。美国总统克林顿在一份关于21世纪发展战略的报告上曾经指出，今天的技术是经济增长的主要引擎，而科学是引擎的燃料。今天的技术没有科学的强大后劲，技术创新是很难的。新经济时代，科技创新更多地要着眼于把新设想转变为新产品、新工艺、新市场这一应用层面。
参考文献：
[1]魏江,郑小勇.文化嵌入与集群企业创新网络演化的关联机制[J]. 科研管理,2012,33(12):10-13
[2]范如国,蔡海霞.FDI技术溢出与中国企业创新产出[J]. 管理科学,2012,4(25):14-16
[3]张公一,卢雅艳,徐爽.知识联盟网络能力对企业创新绩效的影响研究[J].图书情报工作,2012,56 (12):101-106
[4]方健雯,赵增耀.集群情境下企业创新投入的影响因素研究—基于苏州制造业数据的实证分析[J].预测, 2012,31(1):1-5
[5]张旭军,张爱国,胡宝民.科技型中小企业创新影响实证研究—以河北省为研究对象[J].技术经济与管理研究,2012,3:44-46

上一篇：基层电力企业法律风险防范
下一篇：机械制造业成本管控中存在的问题及对策

栏目设置