朱胜果  国网技术学院

摘要:本篇文章主要对大数据时代的企业管理在我国我国企业管理模式中的实践进行了详尽分析，首先对我国企业账务管理的信息化发展进行了探究，然后又对我国企业管理模式信息化应用当中存在的一些不足之处进行了列举，最后针对企业管理模式的信息化建设提出了详尽的改进措施。

关键词:大数据时代的企业管理；我国企业；管理模式

我国企业的管理模式数据化建设是如今我国新时期发展的必然趋势。完成管理模式的信息化建设不是一天两天就能行的，这一建设过程包括全体我国企业员工的素质教育和信息化科学技术的教育等方面，我国企业应该更加重视在大数据下管理模式数据化建设。

一、大数据的起源与特点

大数据这一概念起源于西方的发达国家，随着企业管理方式的完善才逐渐被普遍认可，并且慢慢地在各行各业当中适用，逐渐成为了一个企业管理模式当中必不可少的一个要素。大数据在维基百科当中的解释是指无法在短时间内用常规的统计软件进行整合的数据集合，所以说大数据与现代企业的信息化管理模式是密不可分的，大数据能够将将庞大复杂的数据清楚准确地按照要求进行整合处理。

大数据特点就是能够将复杂庞大的数据快速地进行处理和分析，并且处理的方式是多样化的，在整合大量数据后还能够进行对比和保存。一个大数据的形成是需要各种方法和渠道进行综合分析才能够得到的。大数据共有是三种类型，主要包括结构化的数据、半结构化数据以及非结构化数据这三大类，例如网页、音频、视频、文档、图像等等。但是在信息化发展和互联网背景的推动下，各类大数据已经呈现出爆炸式的膨胀。

二、大数据时代下企业管理模式的现状

如今，全体我国企业各个部门人员是企业管理部门数据化建设的主体部分，只有把全体我国企业各个部门人员的数据化技术和理念提升上去，才能够更好地让数据化建设工作开展。同时，全体各个部门人员也是在数据化方面的教育的被教育者，在数据化方面的教育对全体我国企业各个部门人员提出了极高的要求，需要他们能够理解并且能够熟练地运用数据化科学技术。然而，目前我国的多数的我国企业各个部门人员都无法满足这个要求，对企业管理部门的数据化教育迫在眉睫，已经上升成为了的首要问题。

一方面，我国企业各个部门人员的教育思想和教育观念被传统的教育思想所限制，尤其是一些年纪较大的老各个部门人员，他们这类各个部门人员要想接受新的教育观念还需要一段时间来适应和学习。另一方面，数据化的教育对内的我国企业各个部门人员的知识水平和综合的能力有一定的要求，必然有少部分的我国企业各个部门人员无法适应数据化科学技术的教育，而这部分人必然也不能够适应数据化建设。如今，在我国的企业管理部门当中，部分我国企业各部门人员的数据化综合素质与工作能力并不匹配，很难适应数据化建设的发展。

三、我国企业管理的数据化模式创新发展探究

目前，根据我国多数我国企业的发展现状，在企业管理方面完全实行数据化管理是不可行的，当前的发展也离不开原有的企业管理模式，因此，我们在对我国企业进行企业管理时，既要充分利用数据化管理，同时也不能够完全放弃原有的企业管理模式，应该将两种企业管理方式有效地结合在一起，充分发挥各自的优势，让我国企业的企业管理为企业创造更多的经济和社会效益。

（一）数据化是完善企业管理模式的必要举措

随着社会的不断进步和经济的高速发展，我国的多数我国企业管理的数据化已成为必然趋势，数据化管理也是完善我国企业管理模式的必要举措，有利于提升企业的企业管理水平。数据化建设在各行各业当中越来越普遍，我国我国企业在企业管理方面采用数据化管理，在一定程度上简化了繁琐的程序，将复杂的数据和分析都可以通过数据科学技术来完成，这样一来既减少了工作人员的工作时间，也提高了企业管理的整体效率，从企业的角度来讲更是减少了成本的花费。因此，企业管理的数据化建设必然将会对整个我国企业，甚至我国的国有经济发展都带来更大的经济效益，提升当代我国企业的企业管理水平。

（二）数据化管理模式提高了核算的准确性

目前我国的多数我国企业的企业管理都采用了数据化，所谓数据化管理就是利用一些数据科学技术或者数据处理软件来完成大量的、人工难以完成的数据分析或者实现对相关业务的安排和记录。数据化的利用无疑提高了企业管理核算的准确性，不会因为企业管理人员的失误来影响最终的核算数据和结论。比如，数据化管理能够区别每笔资金的紧急程度和处理方式，给管理人员显示每笔资金的去向和需要处理的时间，提升了管理人员的工作效率，也不容易因为财务人员的疏忽而酿成大错。如今，人们在支付时大都采用电子货币的支付方式，因此在公司的每笔资金的运用上也大都使用电子货币支付，这使得数据化管理成为当今我国企业管理的必要举措，既降低了每笔资金的使用成本和风险，而且还提高了每笔资金的流转速度，节省了一些纸质票据的使用。

（三）数据化管理扩大了企业管理的权限

在数据化管理的环境下，我国的绝大多数我国企业都通过数据科学技术来对企业的各项数据或者指标进行分析和整理，并利用数据化管理随时来掌握公司的具体财务状况。数据化管理的实施既方便了企业管理人员的工作，也扩大了高层财务领导对下层的企业管理权限，高层财务领导可以通过办公的软件随时随地地查看整个企业的财务状况，也可以随时抽查企业财务人员的工作状况，提高了企业管理的工作效率，也加强了各个部门的管理工作。

数据化管理的应用还远不止这些，随着网购的兴起，我国已经有很多我国企业开始通过在网络上购买企业所需要的一切物品，通过计算机来统计数据，既方便快捷，又有助于本企业内部的财务核算，节省了大量的人力和物力，让更多项资金的作用透明化，更有利于企业管理部门的工作。

（四）数据化管理模式的重要性

如今，数据化科学技术已经遍布各行各业，人们的生活中已经逐渐离不开它了。提起数据化建设问题，就不得不提教育的数据化，二者是密不可分的。教育的数据化是指运用现代化的数据科学技术来对学习者进行教育，而在数据化方面的教育是改善教育方式和提高教育水平的一大重要方式。因此，要想在我国企业管理部门开展各个部门人员队伍的数据化建设，就必须要对全体各个部门人员进行数据化的教育。通过对全体各个部门人员的数据化教育来提高各个部门人员的综合素质和数据化技术的运用水平，以此来打破传统的我国企业管理部门的工作方式，也能够很大程度上地利用数据化科学技术来提高我国企业管理部门的工作效率和工作水平。

四、提高企业高管数据化管理知识具体措施

无论科技多么发达，这个时代终究是人类的时代，因此在进行任何活动时人类的作用都是极其重要的，因此，我们要想加强对企业管理部门的数据化建设，就必须要对企业管理部门的人员进行数据化管理的知识教育，丰富他们对数据化的认识，从而更有助于开展财务工作。

（一）学习数据化科学技术知识

对我国企业的全体企业管理人员进行数据化教育，让我国企业的企业管理人员树立新的工作观念，以此来推动我国企业的数据化建设。让企业管理人员增强工作数据化的意识，逐渐转变当今企业管理人员的传统思想观念。首先，企业管理部门的建设向数据化方向发展已成为新时期的大趋势，是不可逆转的，数据化科学技术直接决定了我国企业的工作水平。其次，要求在我国企业管理人员不断革新工作观念的同时，也要不断地更新知识，提高自身的数据化综合素质；最后，我国企业的企业管理人员能够在教育过程中，通过对数据技术的学习和训练，使自己的数据综合素质得以提高和发展。

（二）学习数据化理论知识，实现财务人员的全面发展

在新时期，我国企业对全体企业管理人员进行的数据化教育，需要把数据技术按照事先规划的好的教学计划来传授给企业管理人员，只有通过不断地将数据化理论知识传递给企业管理人员，才有可能让数据化建设进一步的开展开来。理论知识的学习是一切教育或者实践的前提条件，只有把理论知识掌握好了，才能够在实践过程中熟练地运用知识来进行数据化的操作。因此，我国企业付企业管理人员的教育应该是从多方面展开的，不仅要培养和锻炼全体企业管理人员的学习能力，同时也要注重他们的数据化技术的运用和实践能力。

（三）加强我国企业的数据化管理

为了保障我国我国企业管理部门数据化建设的顺利进行，我们就必须要加强对我国企业内部的管理，不仅要在数据化建设的过程中加强对我国企业内部财务人员的管理，也要在日常的工作当中也严格要求企业管理人员，以此来提高团队的凝聚力和我国企业的工作效率。因此，加强我国企业的数据化管理，应该引起我国的各级我国企业的重视。

五、结语

实现我国企业管理部门的数据化建设首先要引进先进的数据化技术和设备，有了先进的数据化技术和设备，才能够对我国企业管理部门的全体各个部门人员进行数据化的教育。只有全体各个部门人员都能够了解并且熟练地掌握数据化的科学技术，充分地利用优质的数据资源，才能够为我国的我国企业管理部门作出巨大的贡献，才能够提升各个部门人员自身的工作效率和提高自身的工作水平。

参考文献： 

[1]汪涛.大数据时代企业管理模式的创新路径研究[J].湖北函授大学学报,2017,30(24):87-88+93.

[2]遆娟.大数据时代下企业管理模式创新初探[J].宿州教育学院学报,2017,20(05):8-9.