刘颖 山东外国语职业学院

摘要：国际贸易中的蓝色贸易壁垒是一种新型的国际贸易壁垒形式，通常表现出隐蔽性、双重性、较大影响力等特征，并且对我国的出口企业产生了双重效应。对发展中国家来说，蓝色贸易壁垒是一把双刃剑，必须合理把握其积极的、消极的效应，以正确的姿态和方式予以积极应对，面对蓝色贸易壁垒时才能灵活应变，维护本国的经济利益和国家权益。

关键词：国际贸易 蓝色贸易壁垒 双重效应 应对策略

在当今的国际贸易领域，一些国家出于各种目的，依靠自己的技术或经济优势，建立起针对其他国家尤其是发展中国家的各种贸易壁垒，这些贸易壁垒对国际贸易活动产生了正负双重效应。这其中，就包括与国际劳工标准相关的蓝色贸易壁垒，由于我国的出口商品以劳动密集型产品为主，因此蓝色贸易壁垒与我国的国际贸易活动息息相关，需要给予充分的重视和积极的应对。

一、蓝色贸易壁垒的基本概述

（一）蓝色贸易壁垒的概念

    在传统的国际贸易活动中，绿色贸易壁垒提出较早，也比较常见，蓝色贸易壁垒的名称就是相对于绿色贸易壁垒而确定的，其目的是维护蓝领工人的切身利益，是一种新型的国际贸易壁垒形式。蓝色贸易壁垒又可被称作“社会壁垒”、“劳动壁垒”，是由社会条款发展而来，其最典型的代表是美国的SA8000标准，该标准涉及到童工、强迫性劳动、歧视、工资等各个领域。蓝色贸易壁垒要求出口产品或者劳务的国家必须遵守和事实特定的劳工标准，通过这种要求实现本国的贸易保护主义，限制他国的产品或劳务输入。从本质上看，蓝色贸易壁垒是一种政府行为，是对本国参与的国际贸易活动的调控和管制。如今，蓝色贸易壁垒被越来越多的国家设立和构筑起来，尤其是西方经济发达国家，在贸易协议中都特别加入了蓝色贸易条款，根据这些条款，在国际贸易活动中，一旦产品或劳务输出国违反规定，那么输入国就有权采取行动限制或制裁输出国的贸易行为，从而保护蓝领工人的基本社会权利。

（二）蓝色贸易壁垒的特征

蓝色贸易壁垒是在新的经济发展形势下，伴随着科技和社会的进步而产生的，这种贸易壁垒在实施过程中主要呈现出一些鲜明的特征。

首先，蓝色贸易壁垒具有鲜明的歧视性。发达国家在推行蓝色贸易壁垒的过程中，往往是基于本国的利益，因此在判定选择的过程中都会使用双重标准，更有利于本国，而对他国更加严厉。

其次，蓝色贸易壁垒具有强烈的隐蔽性。发达国家打着维护人道主义的旗号实施蓝色贸易壁垒，借此对发展中国家的劳工条件和人权问题施加压力，这种内外不一致的现象体现了蓝色贸易壁垒的隐蔽性特征。

再次，蓝色贸易壁垒具有深刻的影响性。蓝色贸易壁垒在世界范围内都产生强大的影响，一方面这种影响体现在对发达国家的强有力保护，另一方面这种影响表现为对发展中国家尤其是劳动密集型产业居多的国家的深刻钳制。

第四，蓝色贸易壁垒波及的范围更广。“蓝色贸易壁垒”主要影响发展中国家的劳动密集型产业，这是发展中国家运用其劳动力成本的比较优势加入国际经济循环的主要领域，因此波及的范围比传统非关税壁垒更广泛，将对发展中国家的经济发展、就业、国际收支产生不利影响。

二、蓝色贸易壁垒在国际贸易中的双重效应

国际贸易中的蓝色贸易壁垒是一把双刃剑，在实际的贸易活动中既产生了积极的正面效应，同时也带来了一些消极的负面效应，这两种效应因主体不同而表现各异。对我国来说，蓝色贸易壁垒的双重效应也同样表现得十分突出。

（一）蓝色贸易壁垒的正面效应

首先，对我国参与国际贸易活动的出口企业来说，蓝色贸易壁垒能够督促他们提高劳工标准，缓解企业与劳工之间的矛盾，有利于稳定和促进企业与劳工之间形成和谐的劳动关系。在一定程度上，发达国家的蓝色贸易壁垒能够带动国内的出口企业吸收先进的管理标准和管理理念，从长远来看，在客观上提高了企业本身及其产品在国际市场的竞争力，并最终实现企业的科学发展和可持续发展。

其次，对我国的法律体系来说，蓝色贸易壁垒有利于推动我国劳动法规的建设和完善。通过蓝色贸易壁垒，可以反映出我国现行的劳动法规的缺陷和不足，并且在这些缺陷之间找到我国与国际劳动法律之间的差距，为我国的劳动法立法方向和发展趋势提供一定的指导。目前，我国的劳动法在很多细节地方还不够完善，比如在用工歧视、童工雇佣、强迫劳动等问题上没有做出具体、合理的规定，这些都不利于劳动力市场的长期发展。而蓝色贸易壁垒，能够督促我国相关部门尽快完善劳动法规，确立企业的社会责任问题，以法律推进国际贸易活动的积极有序发展。

再次，对我国出口企业中的劳动者来说，蓝色贸易壁垒保护蓝领工人的劳动权益，虽然在很大程度上只是发达国家在国际市场竞争的幌子，但不可否认这种保护必然会给中国的出口企业施加压力，或多或少提高劳动者的待遇和福利标准，劳动者的收入得到极大的提高，生活水平和生活质量也会随之得到改善。

（二）蓝色贸易壁垒的负面效应

首先，蓝色贸易壁垒推动我国出口企业采用新的劳工标准，劳动的收入提高，相应的企业的劳动力成本也会大幅增长，由此我国在国际市场上的竞争优势就不再突出了。多年来，我国经济发展保持着较高的速度和积极的态势，很大程度上得益于国内的劳动力成本较低，这也是吸引外资的重要原因，而蓝色贸易壁垒将导致国内投资环境趋向恶化，投资者会选择劳动力成本更加低廉的国家而放弃中国，这样势必会导致短期内中国经济增长速度变缓。

其次，蓝色贸易壁垒要求我国的出口企业必须定期支付标准认证的成本，以及无形之中提高的劳动力成本、企业管理成本等，这些都从不同方面共同提升了企业的运营成本，成本增长的必然结果就是其产品的国际竞争力下降，久而久之不利于企业的生存与发展。

三、我国对蓝色贸易壁垒的应对策略

在目前的国际贸易形势下，蓝色贸易壁垒的实质影响方向不好做出简单的判断，作为典型的发展中国家，面对发达国家的不公平竞争，应当尽快采取正确恰当的方式予以应对，主动出击，才能尽可能化解负面效应，适应国际市场的变化和挑战。

首先，调整产业结构，转变我国劳动力资源优势。我国向来以劳动密集型企业为优势，多分布在食品、五金、纺织等行业，其最显著的特点是劳动成本低表现出来的竞争优势，但该优势是以牺牲企业道德为代价，最大限度的压榨生产经营成本，特别是劳动力成本，因此劳工与企业容易出现人权和劳动保障、劳工权益等方面的争端。所以产业结构的调整与升级，出口产品的结构调整与优化是目前亟待改革的重点，以使我国由劳动力资源优势向高科技资源优势逐渐转变。

其次，政府相关部门必须尽快完善我国的劳动法及相关法律法规，为劳动力市场建立起相对成熟的法律机制，以人为本，切实维护劳动者的合法权益，不给发达国家的蓝色贸易壁垒留下把柄。并且在法律的执行过程中要做到有法必依、执法必严，充分尊重法律的尊严和权威。除此之外，政府还要通过各种途径参与制定劳动用工标准，在这个过程中发挥应有的作用，并尽可能维护自身利益。

再次，我国应当从制度上建立起蓝色贸易壁垒的调查机制。2002年，国家原外经贸部颁布《对外贸易壁垒调查暂行规则》，初步建立起了蓝色贸易壁垒的调查制度，但是在实际过程中，依据这一规则建立起的调查制度还有很多不完善和不成熟的地方，相关部门应当适时根据经济形势、时代背景的变化予以调整和完善，才能让制度切实发挥作用，指导对蓝色贸易壁垒的调查过程。

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