杨满丽    西安航天动力测控技术研究所

摘要：随着企业的不断发展，经营管理模式不断调整，价值型财务管理模式的优点逐渐显现。本文试图引入价值链，以价值增值为基础，探析价值型财务管理在企业管理中的应用，以期实现企业价值最大化。

关键词：价值型财务管理；应用

一、价值型财务管理概述

（一）价值型财务管理的含义

价值型财务管理以促进企业价值增长为目的，服务于企业价值管理，是一个以反映价值、创造价值、保护价值为链条，由多种要素组合而成的系统，其本质和核心是创造价值。价值型财务管理的目标是围绕企业发展战略，提升财务管控能力，促进财务资源优化配置，实现财务管理现代化，提升价值创造能力，促进企业成长为治理结构科学、资本结构合理、资产质量优良、经营业绩优秀、持续经营能力稳健、核心竞争能力突出的现代化企业。

（二）价值型账务管理应遵循的原则

1．系统性原则

在财务管理实施的过程中，系统化的原则就是要达到整体满意，即在价值型财务管理模式下为企业带来经济效益的同时，还应当提升客户的价值，促使企业发展的过程中能够将客户的价值纳入管理目标中。

2．即时性原则

在价值型财务管理中，遵循即时性原则改造企业业务的各项流程，促使企业产品能够适应客户的需要，这样就能够保证客户的需要获得满足，以此充分展现企业在竞争激烈的市场环境中具备的发展优势。

3．合作性原则

财务管理的目标就是要保证企业各项经营活动相互平衡和协调。在市场竞争越来越激烈的情况下，企业需要联合外部资源，重要分配内外资源，这样才能共同抵御经营管理风险。

（三）价值型财务管理的重要作用

1．提升企业竞争力

价值型财务管理将更加规范、科学、有效，能够有效提升企业的核心竞争力，具体来说体现在以下几个方面：首先，企业在为客户提供相关产品和服务的时候会以客户的需求及满意程度为中心，以此来不断优化产品质量和服务质量，优化业务流程和业务路径，从而对价值链的各个环节进行改善，这对于企业核心竞争力的提升有着重要的作用；第二，价值型财务管理能够实现企业的效益增值，能够帮助企业找到自身的优势以及薄弱环节，这就为企业的经营管理提供了科学的依据，从而促进企业提供更加优质、更加符合客户需求的产品和服务；第三，价值受到多重因素的影响，例如科技因素、政治因素、文化因素等，因此价值型财务管理会以这些因素的不断发展变化为基础，实现企业财务管理与外部环境因素变化的统一，从而提升企业财务管理的科学性。

2．实现互利共赢

价值型财务管理能够实现本质的改革和优化，形成人力资源、技术开发、生产销售一体化的价值链，财务管理以此价值链为基础，围绕价值链展开管理工作能够紧跟市场形势，注重企业之间的合作和企业与客户的链接，从而形成一种互利共赢的管理模式。在这种模式下，企业之间能够实现资源共享和风险分担，降低了财务管理风险。

二、价值型财务管理要点分析

（一）财务管理的动态性

传统的企业财务管理是一种静态化的管理，随着经济全球化的发展，企业所面临的市场形势和经济形势是瞬息万变的，这就要求企业的经营管理要随着市场与经济环境的变化而进行调整，这就是一种动态性的调整。在价值型财务管理模式下，企业围绕经济价值最大化为目标，财务管理工作也要随之变化，只有这样才能够保证财务管理工作符合市场和经济形势的变化特点，符合企业自身的发展特点，这是在价值型财务管理模式下，企业财务管理工作所面临的困难，同时也是管理要点。

（二）财务管理的连续性

企业在经营管理的过程中应当以增加企业价值为基础，眼光放长远，以实现企业的可持续发展为目的进行相关管理工作，由此可见，企业的财务管理工作并不是一蹴而就的，而是应当长期坚持的一项工作，因此财务管理应当有着连续性。具体来说，价值型财务管理模式下，企业财务管理不仅要掌握当前的管理信息，同时要对企业过去的历史财务信息进行分析和总结，以此作为未来财务管理工作的参考，保证未来企业的财务管理工作能够适应企业的发展特点和市场的发展趋势，这种连续性的财务管理是实现可持续发展的必然要求。

（三）财务管理的增值性

在价值型财务管理模式下，企业的财务管理目标应当与企业经营管理的目标相一致，即实现企业价值最大化。具体来说，企业应当明确增值原则，以增值为根本目标来促进企业财务管理的改革，保证企业的科技研发、人才管理、产品生产、销售服务等各个环节的有序性和合理性，只有这样，才能够实现企业价值最大化。

三、价值型财务管理内容

（一）财务预算

预算管理是财务管理工作中的重要内容，在价值型财务管理模式下，企业的财务预算工作也应当进行优化，传统的财务管理模式下，企业的预算管理还存在一些弊端，预算的准确性、及时性都有待加强，而在价值型财务管理模式下，企业的财务预算能够围绕价值链中的各个环节，同时各个环节的预算可以共享信息，这不仅能够提升财务预算的准确性，还能够有效保证财务预算的效率，从而充分发挥企业财务预算工作的重要作用。

（二）财务分析

财务分析是企业财务管理工作的主要内容，企业的各大经营管理决策都需要财务分析的重要支持，从分析内容上来看，企业的财务分析工作主要包括筹资分析、投资分析、成本分析和财务报表分析等。在价值型财务管理模式下，企业的财务分析工作能够以价值链为中心，对整个价值链的各个环节进行财务分析，同时这种财务分析能够将竞争对手的价值链分析作为参考，这就提升了财务分析的可靠性。通过可靠的财务分析能够帮助企业管理者更加了解企业当前的经营状况和发展状况，从而为管理者做出重大的企业管理决策提供参考依据，由此可见，在价值型财务管理模式下，企业的财务分析工作是至关重要的。

（三）财务控制

财务控制指的是对财务管理工作的整个实施过程进行控制，企业的价值链是十分复杂的，因此，在价值型财务管理模式下，企业的财务控制工作也是比较复杂的。随着网络技术的发展，当今时代已经逐步实现了网络化，因此财务控制工作可以通过网络来实现，从而保证财务控制的实时性和动态性。

（四）业绩评价

在企业财务管理工作的后期，业绩评价是重要的管理内容，价值型财务管理模式下，企业的业绩评价工作一改传统的单一评价方式，其能够围绕价值链采取多元化的方法进行业绩评价，这就保证了业绩评价的准确性。具体来说，价值型财务管理模式下，企业的业绩评价综合性更强，涉及到财务、客户、企业组织能力以及价值链等多个方面的合作关系。但需要注意的是，在进行业绩评价的过程中应当避免掺入管理者的主观因素，保证评价的客观合理，只有这样才能合理分配价值链节点，才能充分发挥业绩评价的鼓励和约束作用。

四、企业实施价值型财务管理存在的问题

从前方的分析中可以对价值型财务管理有一个清晰的了解，同时也充分认识到价值型财务管理对企业的重要性。但是在实际应用中仍会发现，企业实施价值型财务管理存在不少问题。

（一）财务工作人员素质不够高

全新的管理模式，必然会对管理人员提出更高的要求，价值型财务管理也不例外。由于受到内外因素的影响，致使财务管理人员的素质难以满足价值型财务管理的基本要求。财务工作本身就是一项专业性与实践性俱全的工作，如果财务人员不具备专业基础知识，就难以在实际工作中取得理想的效果。与此同时，在当前信息技术发展速度逐步加快的情况下，知识更新速度也非常快。但是财务管理人员的思维并没有跟上时代发展的步伐。陈旧的财务知识产生落后的经营管理理念与管理模式。与此同时，工作经验的缺乏也是财务工作人员表现出的另外一个重要方面。经验是需要积累的，而事实上大部分的入职人员是刚刚毕业的大学生，实践经验明显不够，对于知识技能的掌握也只是停留在对知识理解的层面上，很难将理论与知识转化到实践应用中。由此可以看出，企业在经营管理过程中，严重缺乏经验丰富且具备扎实理论知识的工作人员。

（二）团队协作能力不够强

企业应当是一个整体，而一个整体价值的体现并不是单个成员的价值展现。要想提高集体的价值，就需要成员相互协作，拧成一股绳促进集体发展目标的实现。就企业财务管理工作而言，财务管理工作的顺利开展就能够改善其中存在的问题。但是由于集体成员并没有对集体产生归属感，致使在财务管理工作实施的过程中没有进行良好的沟通交流。企业财务工作需要交流沟通，并不仅仅体现在部门与员工之间，同时也表现在管理层与财务人员之间。在实践中，企业管理层工作繁杂，财务工作者每天都需要面对和处理较多的数据，这样就导致这两者较少讨论现有财务管理模式存在的问题。事实上，这对企业发展而言，是一种损失。企业团队不能很好的协作，必然会影响企业长期稳定的发展。

五、加强价值型财务管理的措施

在当前市场经济发展的形势下，实施价值型财务管理模式，是引导企业发展的一项重要措施，同时也是促使企业适应市场发展的最根本体现。针对目前价值型财务管理下存在的问题，本文提出以下措施来加强价值型财务管理。

（一）全面提高企业财务人员素质

对企业发展而言，财务管理有着非常重要的作用，而财务人员的素质将直接影响财务工作的效果和质量。根据前文的分析就可以了解到，价值型财务管理模式下企业财务管理存在的问题之一就是财务工作人员素质不高。财务人员素质的高低影响财务管理工作的优劣。因此，企业在逐步发展的过程中需要全面提高财务工作人员的素质。首先，提高专业基础知识的储备。当代大学生在接受基础教育的同时，还应当掌握好基础性的专业知识。基础性的专业知识需要涵盖财务工作的相关知识。同时，在企业发展的过程中，可以采取多样化的方式来培训企业员工，促使企业员工的专业知识及时更新。其次，提高财务工作人员的实际工作能力。实际工作能够要求当今大学生在学习的时候多注重实践。学习理论知识的同时，还应当通过多种实践方式来提升自己的实践能力。而学生实践能力的提升，学校应当作出相应调整。合理安排各项课程，促使理论课程与实践课程相融合。当然，学生自己还应当充分利用自己的业余时间，到企业中实习，积累实战经验。

（二）提高企业凝聚力

对一个处于发展中的企业来说，技术与资源属于硬实力。具备较强的硬实力对企业的发展具务重要的意义。但是拥有软实力将使企业拥有一个稳定发展的未来。根据价值型财务管理理论，团队协作对企业长期的发展具有非常重要的意义。而团队协作属于企业发展的软实力。加强团队协作可以促使企业创造出双倍或者更多的价值。而提高企业软实力，首先就需要企业给予财务人员关怀，如可以在福利方面给予其保障。财务工作人员每天面对繁重的账目，为促使财务工作更好地进行，就需要管理者做好后勤保障工作，为其提供良好的工作环境。其次，企业还应当根据自身发展的实际情况，建立合理的薪酬制度。财务工作人员在相对公平、轻松地环境下工作，就会认为日常工作有所回报，这样他们才会在工作中投入更多的精力。另外，财务工作人员在工作中应当融入到团队中，充分发挥中团队的作用。

参考文献：

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