万慧芬   江西财经职业学院

摘要：大数据技术的发展促进了企业的管理系统的升级，对财务会计工作模式也造成了一定程度影响。在此背景下，财务会计应顺应时代发展，明确会计转型需要，使其能够与大数据时代紧密结合。本文基于大数据背景，简述了大数据对财务会计产生的影响，并探讨了财务会计转型的必要性，提出财务会计转型策略，旨在为相关企业财务会计工作提供经验借鉴。

关键词：大数据时代；财务会计；转型策略

引言：财务会计对企业运行的重要保障，是促进企业稳定运营的重要根本。传统的财务会计以人工方式进行统计计算分析，随着信息技术的发展，很多财务会计开始应用计算机技术，对数据进行分析，而基于大数据背景的财务会计工作，将大数据技术、云计算技术融合在工作之中，其计算能力、分析能力、工作效率，均得到了很大程度的提高，工作模式也在逐渐转型。

一、大数据对财务会计的影响

（一）计算分析结果更加准确

    相比较传统财务会计工作而言，现代财务会计工作技术性更强，财务报告数据提取基于数据库技术，在进行准确的核实、记录基础上，以可视化形式对数据进行分析。有效避免了人工计算的失误、造假情况，提高了财务会计信息数据计算的准确性。

（二）财务会计信息挖掘深入

    财务会计信息具有复杂性特点，数据种类比较多，包括成本、利润、销售、人工、设备等资金的投入与回报，传统的财务会计信息整理周期比较长，数据分析无法全面深入。大数据背景下，企业财务会计通过大数据技术，利用程序将其进行归类总结，可深入挖掘市场信息，减少资源浪费，分析结果更具准确性。

（三）财务信息处理效率提升

    企业财务会计信息处理效率更加便捷，主要依靠计算机技术，可实现企业内部信息的共享，保障各部门财务信息的透明度。大数据技术以云端储存的方式，将各部门的财务数据进行统一协调，财务会计获取信息的渠道得到了优化，信息处理效率也得到了极大的提升。

二、大数据时代下财务会计转型策略分析

（一）转变工作理念，树立大数据思维

    在大数据时代背景下，财务会计工作要摒弃传统的工作理念，“取其精华，弃其糟粕。”在财务会计转型中，计算机技术、网络通信技术、数据库技术、大数据技术、云计算技术等，成为了财务会计工作的主要形式，工作人员需树立大数据思维，坚持企业财务数据信息的开放性、共享性。财务会计需尽快适应新的工作方式，接受新的工作理念，对工作理念进行变革以及创新，切实满足财务会计工作的需求，应用新方法、新技术。工作人员需主动学习数据库技术的操作方法，了解大数据技术的工作内容，树立现代化的工作思维，建立动态化的信息财务工作理念，能够熟练的应用大数据技术对市场的变化进行分析，为企业决策提供更加准确的指导性意见。在工作理念转变过程中，会计人员需重视各部门财务工作与业务工作的对接，充分发挥财务会计的工作职能。转变工作理念要求员工自觉遵守转型需要，快速接受新的工作模式，探寻新的工作方法，树立先进的工作理念，充分发挥大数据背景下财务会计工作的优势，实现财务会计工作深入转型，切实提高大数据技术功能在财务会计工作中的优势。

（二）应用信息技术，深化科技进程

    在大数据背景下，企业若想深入财务会计的转型，需重视信息技术在财务会计工作中的优化以及应用。信息技术作为大数据技术的基础，在转型工作中，企业需落实财务会计工作职责，完善工作内容，利用信息技术生成财务报表，审核财务信息，并利用信息技术进行财务归档。在大数据背景下，以大数据技术为依托，企业需加快财务会计工作智能化进程，提高财务信息应用的准确性、及时性、自动化。在转型中，企业首先要完善企业内部基础设施建设，在财务管理管理系统中，应用数据库技术，并完善财务信息系统，强化财务信息系统运行效率，优化系统防护功能，将最新、最完善的信息系统应用到财务工作中。其次，企业在财务会计转型中应优化计算机设备，提高计算机硬件设施，保障计算机的运行效率，减少计算机故障情况。最后，企业应重视信息技术的开发，构建财务信息管理平台，以完善的信息系统管理体系，实现财务信息的共享，推动财务会计信息工作的转型升级。在转型过程中，企业应深入研究信息技术应用，强化信息技术的应用优势，使其在技术上、系统平台上，优化企业结构，促进财务会计转型升级。

（三）优化工作程序，明确工作流程

    以大数据背景为依托，财务会计在工作转型过程中，企业需对工作程序以及工作流程进行明确，优化财务会计工作结构。财务会计转型需要一个过程，有关部门需坚持优化性原则，坚持财务会计工作的层次性。在转型中，企业应坚持一体化的财务会计管理，对各部门之间的职能进行整合，优化企业财务工作，最大限度减少会计计算、分析的误差，通过各部门之间的监督、协调，促进各部门工作的效率提升。在工作流程优化过程中，企业应坚持经济效益与工作效率的导向作用，在原始工作模式的基础上，对大数据背景下的财务会计工作进行重构。与传统工作模式进行对比，要将传统数据提取工作向数据库数据提取转化，财务结构管理模式向信息化管理方式转化，对财务会计组织结构、职能、工作方法、工作流程等进行调整，以偏平式的管理模式，优化员工岗位结构，赋予管理层更多的权力，并在大型决策会议中，提高财务会计的参与度。工作流程、程序优化财务会计转型的重要阶段，也是提高转型效率的重要方法，企业给予高度重视，并以文件的形式，对工作流程进行明确，建立财务会计工作细则。

（四）重视人才培养，提高专业能力

    在企业财务会计转型过程中，企业应重视现代化会计人才的培养，招纳具有现代化知识的专业性人才，强化企业大数据财务会计队伍建设。会计人员的专业能力、管理能力、技术能力等对财务会计转型具有直接影响，以复合型专业人才培养为目标，是企业财务会计工作转型的客观需求。现代化专业人才获取途径有两个，一是以高薪挖掘市场人才，二是企业内部对人才进行培养。首先，企业应重视高素质人才的聘用，在企业转型中发挥模范榜样作用，要求企业内部员工向其学习，树立良好的工作氛围。其次，企业可通过企业文化构建，工作作风宣传，点亮企业转型旗帜，增强员工对大数据时代的认知以及理解，树立企业员工的大数据意识，并以激励的方式，促进员工自主学习大数据技术以及大数据知识。企业可通过培训方式，提升财务工作人员的信息技术应用能力，云计算系统应用能力，为企业财务会计转型工作提供保障。在转型过程中，企业要在重视人力资源在企业发展中的作用，重视人员技术的开发，规范财务会计的工作行为，以高职业技能与专业能力，促进财务会计转型的不断深入。

（五）完善工作体系，重视制度建设

    在大数据背景下进行财务会计转型，需建立科学的工作制度，给予财务会计转型工作制度保障，促进财务会计转型的不断深入。企业需根据自身的实际情况，树立科学的转型目标，并对财务会计工作制度进行优化，财务会计工作人员的行为进行科学引导，明确各员工的职位、职责、避免出现重复工作等问题。另外，企业应建立科学的激励制度，以战略性人力资源管理为核心，将财务人员绩效目标与企业绩效目标相整合，切实保障企业员工的利益，保障财务会计在转型工作的热情。另外，在转型过程中，要尽可能完善反馈制度，树立科学评价指标，并以完善的管理制度以及监督制度，保障财务会计转型的协调性。企业需重视新制度的建设，以信息管理制度为核心，重视对财务会计人员的绩效考核，若员工出现失误情况，需给予员工相应的处罚，落实个人责任制度。所以，若想推进财务会计转型的深入，企业需采取科学的激励制度，以薪酬、绩效为激励方式，保障激励制度的儿科学性。企业还需建立完善的管理制度、监督制度，对转型中工作人员的态度、理念等进行规范，促进转型的不断深入。

结论：总而言之，大数据技术发展为财务会计转型提供了动力，相关企业应紧跟时代的脚步，采取相关措施，实现企业财务会计的向大数据时代的过渡以及转型。本文从工作理念、工作内容、工作制度、人才培养等角度，对财务会计的转型策略进行了探讨，为企业构建科学的财务体系提供经验借鉴，旨在提高企业的财务工作效率，促进企业稳定运行。

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